江苏省就业促进条例创业扶持规定一览

退役军人就业创业促进条例在省市层面的实施 ，主要涵盖就业支持与创业扶持两大方面
，具体政策细节如下：就业支持政策 就业安置：针对服役满12年的士官、荣获二等功以上奖励或战时三等功以上奖励的士兵等特定群体，由安置地人民政府负责安排工作 。

《退役军人就业创业促进条例》共6章48条 ，主要条款内容如下：明确总体要求退役军人就业创业工作遵循“普惠与优待叠加”原则，通过政府推动 、市场引导
、社会支持相结合的方式
，构建多层次扶持体系
。

就业创业公益基金主要用于创业扶持、就业促进及综合支持三大方面，具体用途如下：创业扶持类资金支持：通过专项基金或创业投资计划 ，为初创企业提供启动资金援助
，缓解初创期资金短缺问题。此类资金通常以无偿资助 、股权投资或低息贷款形式发放，帮助创业者完成产品开发、市场拓展等关键环节 。

第一章 总则立法目的与依据：为促进退役军人就业创业 ，发挥其人力资源作用
，维护合法权益，依据《退役军人保障法》《就业促进法》等法律制定本条例。工作原则：坚持党的领导 ，遵循“普惠与优待叠加 ”原则
，通过政府推动
、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励扶持退役军人就业创业
。

年8月1日起施行的退役军人相关政策主要包括《退役军人就业创业促进条例》和《关于进一步规范自主就业退役士兵一次性经济补助发放工作的通知》 ，具体内容如下：《退役军人就业创业促进条例》核心内容 总体原则：坚持普惠与优待叠加
，通过政府推动 、市场引导
、社会支持相结合的方式，鼓励退役军人就业创业。

年8月1日起施行的《退役军人就业创业促进条例》为退役军人带来多项新政策 ，涵盖教育培训、就业优待 、创业扶持及权益保障四大方面 。具体内容如下：教育培训政策：打破时间限制，实现终身技能提升国家将退役军人职业技能培训纳入终身职业技能培训体系
，取消“退役2年内才可享受免费培训
”的时间限制
。

宿迁市户外广告设施管理办法

〖A〗
、宿迁市户外广告设施的管理主要依据《宿迁市户外广告设施和店招标牌管理条例》及相关管理办法进行。该条例的制定旨在规范户外广告设施和店招标牌的设置和管理，以维护城市市容环境 。条例中详细规定了户外广告设施和店招标牌的设置标准 ，明确了审批程序以及监督管理等方面的内容
。

〖B〗、政府租赁广告牌原则上需通过招标 、拍卖等公开竞争方式取得设置权
，但具体是否招标需结合项目性质
、产权归属及地方管理办法综合判断。

〖C〗、综合管理城市市容和环境卫生：依据相关法规，对影响城市形象和环境的行为进行监察和执法 ，加强环境卫生行业管理 。负责户外广告 、沿街招牌
、标示牌及过街横幅的设置管理：确保城市视觉秩序和美观
，提升城市形象
。管理城市亮化及路灯设施：确保城市照明设施的正常运行和维护，为市民提供安全的夜间出行环境。

〖D〗、宿迁市城市管理局的主要职责包括以下几点：户外广告 、工程渣土和路灯管理：主要负责中心城市400平方公里范围内的户外广告、工程渣土以及路灯的管理工作 。行政处罚权：市容环卫
、城市规划、城市绿化和市政道路：拥有这些领域的全部行政处罚权
。环保 、工商
、公安交通等领域：拥有部分行政处罚权。

〖E〗、综合管理城市市容和环境卫生 ，依据《城市市容和环境卫生管理条例》等法规
，对影响城市形象和环境的行为进行监察和执法，包括环境卫生行业管理 。负责户外广告 、沿街招牌
、标示牌及过街横幅的设置管理 ，确保城市视觉秩序和美观。管理城市亮化及路灯设施
，确保城市照明设施的正常运行和维护
。

〖F〗、分管环境卫生管理处 、村整办等。协助张联东并负责宿城区城管工作 。尤文胜：主要负责市容管理和工程渣土管理
。引领省优秀管理城市创建，并参与幸福路和黄河路整治。管理市容处
、渣土处和市容服务公司 。联系泗洪县城管
。袁大勇：专长于户外广告和照明亮化。推动精品城市建设和城市出入口环境整治 。

2026年3月1日起公职人员新规定实施

年3月1日起实施的公职人员新规定涵盖监管、服务 、设施及追责四大核心领域 ，具体内容如下： 《监察工作信息公开条例》与“终身追责”制度新规明确将“终身追责
、全程留痕 ”升级为法定刚性约束，覆盖所有行使公权力的公职人员
，包括党政机关公务员、国企管理人员 、公办教育医疗单位管理人员等六大类
。

年3月1日起施行的《监察工作信息公开条例》核心内容包括终身追责、全程留痕
、重点领域监督及制度意义四大方面。终身追责制度：全周期覆盖公职人员新规明确所有行使公权力的公职人员，无论在职、退休 、调岗或离职 ，均需对履职期间的违纪违法行为承担终身责任 。

公职人员新规主要包括终身追责制度
、违规行为界定、处分规定以及兼职和借贷规定四个方面
。终身追责制度从2026年3月1日起
，国家监委发布的《监察工作信息公开条例》正式施行，公职人员将实行终身追责制度 ，明确提出“三不免除”原则
，即退休不免责 、调动不免责
、提拔不免责。

自2026年3月1日起实施的政务服务新规，通过系统性改革提升服务效能并强化公职人员管理 ，核心内容如下：全国统一标准
，消除地域差异新规要求全国政务服务事项执行统一管理规范，同一事项在不同地区、不同层级办理时 ，所需材料 、流程
、时限及收费依据完全一致 。